5 уобичајених грешака с интервјуима за посао

Оставите Стилеттос код куће

Људи које не запослим су често погрешно обучени за разговор. Обично су пресвучени: превише шминке и накита или непрактичне ципеле. Излуђује ме кад жена уђе с пеекабоо прстима и супер високим потпетицама. Знам да су веома модерни, али требало би изгледати као да можете дуго радити и бићете у реду. Такође се можете превише облачити. Недавно сам потражио бебицу за своју ћерку и изненадио ме је колико жена је дошло на интервју у затегнутим панталонама, превеликим врховима и патикама. Није ни да су требали носити пословно одијело. Требали бисте погледати један корак изнад онога што се очекује да се на послу носе, а не читаве мердевине.
Барбара Цорцоран је оснивач Цорцоран Гроуп-а, фирме за продају некретнина са седиштем у Нев Иорку, и инвеститор у АБЦ Схарк Танк.

Не емитујте своје приговоре

За мене је најкритичнији део интервјуа био када објашњавате одлуке које сте донели - посебно зашто сте прешли са једног на други посао. Објашњење ми говори о вашој мотивацији и ставу. Једно златно правило: Не жалите се за бившим послом. Пронађите позитиван начин да то уоквирите. Не морате рећи да је све било савршено. Али ако не можете да пронађете начин да објасните како сте решили тешку ситуацију или описали шта сте научени на послу, може вам се чинити као да ћете бити разочарани обичним успонима и падовима посао. Мени се онда чини ризиком да вас запослим.
Јулес Пиери је извршни директор и суоснивач ТхеГроммет.цом, тржиште путем интернета. Прозвана је једном од њих Фортуне 'с Најснажније жене предузетнице 2013. (Фортуне, као Стварно једноставно, је Тиме Инц. публикација.) Живи у Лекингтон-у, Массацхусеттс.

Не квалификујте ништа

Много људи има негативне говорне навике, попут употребе живих ограда попут само, заправо, некако, и скоро. На пример: „Само сам захвалан што данас разговарам са тобом“ или „Мислим да желим да транзиција у овај посао. “Ове живице вас налажу као мање самопоуздане, мање ауторитативне - и мање запосљив. Исто је и за коришћење одрицања од одговорности попут „Па, ја заиста нисам стручњак за то.“ Људи мисле да ове врсте изјава чине да им се чини допадљивијим или небитним, али поткопавају веродостојност. Пре интервјуа, питајте пријатеља да саслуша ваш говор о било каквим лошим навикама, јер су оне често у несвести. Затим себи приуштите неколико дана да се усредсредите на сваки од њих и исечите их све.
Тара Сопхиа Мохр оснивач је Плаиинг Биг-а, женског програма вођења и аутор наредне књиге Плаиинг Биг. Живи у Сан Франциску.

Останите на теми

На интервјуу разговарајте само о стварима које су у директној вези са вашом способношћу да обављате посао: вашим знањем, вештинама и способностима. Из правних разлога, анкетари су обучени да се држе даље од места проблема. Али испитаници често сами отварају конзерву глиста - на пример, спомињући проблематичне породичне ситуације. Већина људи не говори о религији или политици, али чак и спорт може бити опасан. Ако сте обожавалац Ианкеес-а и ваш интервјуер воли Ред Сок, могли бисте бити у невољи. Најбоље је да будете концентрисани на оно због чега сте дошли да разговарате: о послу.
Петер Полацхи је партнер у Полацхи, фирми са седиштем у Бостону, која помаже компанијама да пронађу извршне директоре и попуњавају друге извршне позиције.

Смањити

Превише људи улази у интервју са тоном страних предмета. Не доноси мобител. Или ако то учините, уверите се да је искључено, а не само да вибрира. Интервјуери неће оправдати искључење телефона или, још горе, људе који гледају њихове телефоне. Немојте понети ни материјал за читање. Анкетар даје утисак да може бити добар или лош, када оно што желите јесте да останете неутралан. Боца са водом може бити прихватљива, али чуо сам за људе који доводе велику гутљај. Није добра идеја. Компаније запошљавају људе, а не само скуп вештина. Они узимају у обзир све што радите како би проценили вашу способност за њихов посао.
Мицхаел Стеинерд је директор регрутовања у Заиста.цом, претраживач посла. Живи у Стамфорду, Конектикат.