4 паметна питања која треба поставити током интервјуа

То је тренутак када се плашите. Ваш се будући шеф нагиње напријед и поставља питање о, знате, питања. Неколико тренутака пре, ти си весело ћаскао. У конференцијској сали су цврчци. Завршити интервју са високом нотом (и осигурати да сте прегледали ваше будуће радно место као пажљиво док су вас прегледали) залепите један од ових упита препоручених од стране стручњака у леђа џеп.

Који је најважнији квалитет који ми је потребан да бих успео у овом положају?

Одговор вашег потенцијалног шефа омогућава вам изнутра поглед на систем вредности компаније, каже Аллисон Виллоугхби, старији потпредседник људских ресурса у Глассдоор.цом, сајт за каријеру На пример, ако ваш саговорник каже „одговорност“, знате да ће она очекивати да преузмете одговорност за своје поступке. Осим тога, каже Виллоугхби, „постављање овог питања показује да размишљате о важности вашег стила рада, а не само о вештини коју нудите“.

Можете ли описати недавни стресни радни дан који сте доживјели?

Детаљи о не тако сјајним временима могу вам рећи колико, ако не и више, о стварностима свакодневног пословања колико бисте научили из апстрактних разговора о будућности. Одговор вашег анкетара такође може да расветли како се бави конфликтом, каже Сханнон Кинг, главна оперативна служба Лева, форума за каријеру. Ако је питате шта би могло да учини тај дан мање изазовним, схватиће да је ваш циљ да јој олакшате живот.

Шта бисте очекивали од извођача са звездама у првих 30 дана?

Ово питање показује шефу да ћете бити оријентисани на резултате; обрнуто, он вам даје преглед ваше будуће листе обавеза. „Ако вас интервјуише више људи за исту позицију, било би паметно питати све ово њих ", каже Присцилла Цламан, председник тренерске фирме са седиштем у каријери из Бостона Укључено. „Тада можете видети да ли се њихови одговори разликују.“

Које су ваше омиљене канцеларијске традиције?

Питања културне канцеларије. Вероватно је да ћете желети да ли компанија има срећан час једном месечно или убојиту Ноћ вештица - или, са друге стране, запослени се уопште не друже. Одговор може олакшати расположење у ономе што може бити озбиљан разговор. Такође ће вашем интервјуеру бити добродошла прилика да вам каже шта је забавно у раду у компанији.