Како друштвени медији могу утицати на вашу претрагу посла
Не дозволите да се непрофесионални интернетски идентитет мијеша у успјешан посао.
Сваки производ који имамо је независно изабран и прегледан од стране нашег уредништва. Ако обавите куповину користећи укључене везе, можда ћемо зарадити провизију.
Паперцут.фр
На венчању пријатеља плесали сте уз пиво у руци и сликали се. Нема велике везе, зар не? Тачно - осим ако фотографију не види потенцијални послодавац који сматра да сте неозбиљни. „Ваш први утисак није створен чврстим руковањем - то је Гоогле претрагом“, каже Дан Сцхавбел, аутор Ме 2.0 ($15, амазон.цом). Недавно истраживање потврђује ово: огромних 70 процената менаџера у САД кажу да су одлучили да неће запослити кандидаткињу за посао на основу нечега што је сазнало о њеном интернету. Дакле, кључно је да сачувате своје виртуелно ја, добро и виртуозно. Ево како.
Очистите странице
Веб локације са друштвеним медијима, попут Фацебоока и Твиттера, изгледају високо у резултатима претраге, па се определите за највећа подешавања приватности на овим мрежама. Такође, „уклоните притужбе на свој посао или шефа, све поверљиве податке о послу и фотографије себе понашате на начин који би се могао тумачити као непримерен “, каже глобалка Линдсеи Поллак портпарол за
ЛинкедИн, веб локација за умрежавање. Учините исто за све услуге дељења фотографија које користите. Ако се неприлагођена фотографија појави на нечијој другој страници, замолите је да је уклони. (Јао, она не мора да се повинује.) Ако је порнографска, добра је идеја упозорити власти.Одржавајте добру (на мрежи) репутацију
„Ако се нигде не налази на Гоогле-у, послодавци могу да поставе питање да ли сте били у току са најновијим трендовима или квалификовани су за посао који захтева минималне дигиталне вештине “, каже Дорие Цларк, блогерица за Харвард Бусинесс Преглед. Ако, на пример, тражите посао ентеријера, започните блог о свом омиљеном декору куће. Послодавци ће бити импресионирани вашом иницијативом, каже Поллак. (Вордпресс и Блоггер нуде бесплатне услуге.)
Останите Јоб Невс оффлине
Имате ли понуду? Сјајно. Али немојте то објављивати на Фацебооку док то не решите са својим послодавцем, каже Поллак. Људи су отпуштени након објављивања на интернету због запослења без санкције новог шефа, кажу стручњаци. Држите се личног ширења ваше среће.