Оно што требате учинити прије било којег интервјуа о послу

Покрените на веб локацији компаније и потражите списак особља. Усредсредите се на старије људе и истражите како су напредовали у компанији и где су раније радили. Видјевши ово напредовање може вам бити од велике помоћи када размишљате о свом путу каријере у компанији и припремате се за интервју.

Сада када знате имена старијих руководилаца, потражите њихове видео записе на конференцијама и догађајима на ИоуТубе-у. У овим видеозаписима често ће разговарати о пословним покретачима или тренутним циљевима и мотивацијама у компанији. Проверите и ЛинкедИн. Руководиоци често на својим феедовима објављују чланке и размишљања која се тичу њихове индустрије или трендова у пословању.

Знајући ове чињенице за разговор, без обзира колико сте старији или млађи, показујете иницијативу и постављају вас на промишљени разговор. Наоружани овим знањем можете да питате регрут или менаџера за запошљавање: "Разумем да су то неки од кључних покретача пословања, да ли се било шта од њих променило и зашто су се променила?"

Знајући како конкуренција компаније функционише може вам помоћи да схватите како ради и ваш потенцијални будући послодавац. Да бисте погледали културу компаније и како се понашају према претходним запосленима, погледајте Глассдоор.цом - што је Иелп као послодавци.