Друштвени медији и лов на посао

Сваки производ који имамо је независно изабран и прегледан од стране нашег уредништва. Ако обавите куповину користећи укључене везе, можда ћемо зарадити провизију.

Мирјам Салпетер, ауторка књиге Друштвене мреже за успех у каријери и власника Кеппие Цареерс, консултантска фирма и компанија за стратешке друштвене медије из Атланте, поделила је своје најбоље стратегије.

Шта неко може учинити да постане потенцијалнији послодавац видљивији?

Прочитајте описе послова и препознајте ријечи које се понављају. Затим ове кључне речи убаците у своје профиле на ЛинкедИн-у, Твиттеру, Фацебоок-у и Гоогле+. На ЛинкедИн-у лепо питајте колеге са којима имате добар извештај за потврду својих вештина и писане препоруке једним кликом. Када треће стране потврде ваше вештине, ваш профил се рангира више у резултатима претраге ЛинкедИна.

Како можете навести потенцијалне послодавце да кликну на ваш Линкедин профил?

Већина људи неће кликнути да сазна више о вама ако немате фотографију, па отпремите пријатељску фотографију професионалног изгледа (не селфиеја или искрене речи). Такође морате проширити мрежу. Повежите се са људима у вашој индустрији, као и са одабраним познаницима и другима које сретнете приликом личног умрежавања. Људи ће вероватније читати ваш профил ако имате заједничке контакте.

Који је најбољи начин да пробијете лед са странцима?

Пратите их на Твиттеру, који је једна од јединих друштвених мрежа на коме се подстиче да сарађујете са људима које још не познајете. Када твитују нешто што је у вези са радом које вас занима, поново га додајте или коментирајте. Једном када редовно комуницирате са тим „странцима“, они ће вас можда почети примећивати. Тада можете тражити да се придружите њиховим ЛинкедИн мрежама.

Било који други начин да се друштвени медији користе за истицање?

Да, често ажурирањем свог статуса на Твиттеру, Фацебооку, ЛинкедИн-у и Гоогле+. Објавите паметне, занимљиве, корисне информације о свом пољу и људи ће вас можда почети доживљавати као некога ко зна. Послодавци привлаче људе који показују страст и који имају осећај за ново у својој индустрији.

Било шта Не би требало Урадити?

Немате јавне аргументе на мрежи. Док сте у искушењу да бацате гадан ударац на некога ко је објавио нешто што вас мучи, боље је да се охладите. Компаније траже људе са емоционалном интелигенцијом, не кратким осигурачем. Један од начина да се сигнализира зрелост и софистицираност је одржавање декорума на Интернету.