Како дати више на послу - а да притом не будете вратар

Када неко затражи услугу, не претпостављајте да су ваше једине могућности да одговорите са да или не. Између тога има много Прилагодите свој одговор тако да можете „ускладити своје услуге са вашим специфичним вештинама“, каже Грант. За ово је потребан неки претходни рад, али то морате учинити само једном. „Осмислите један или два начина на који ћете уживати и у чему се истиче“, каже Грант. Ћаскате телефоном? Наравно. Одговор на писмени документ? Можда. Када вас колега, тражитељ посла или пријатељ од пријатеља затражи нешто што вас осећа неодољиво, поставите границе ономе што сте спремни да дате. На пример, можда ћете рећи: „Нећу имати времена за кафу и олују, али драго ми је да погледам предлог након што буде написан.“

Ако имате тенденцију да претјерате, ова политика би вас могла спасити. „Многи мисле да је то заиста напорно, али не морате трошити сате и сате на сваку особу којој желите да помогнете“, каже Грант. Можете имати велики утицај „давањем микро кредита за време, вештине и везе“, каже он. Кад вам се неко обрати за помоћ, понудите да одговорите на одређено питање или направите стратешки увод. Уведите удобну технику за стављање капица на размену е-поште засновану на услугама. (Потписивање „Сретно!“ Могло би вам успети.) Међутим, ви сте одговорни за чување тог сата. Нико неће заштитити ваше време осим вас.

Грант охрабрује постављање граница око тога коме помажете - јер ако сте „давалац“, привлачићете не само добре људе који заслужују вашу љубазност, већ и себичне „прихвате“ који ће је злоупотребити. Каже Грант: „Они који имају готово инстинкт за наговарање. Они одмах кажу: „Ах, ту је давалац - морам је искористити!“ Ако се неко не чини искреним, верујте у црева и молите се.