Да ли су жене нашле равнотежу између посла и живота?
Најновије статистике из нашег последњег истраживања откривају да жене знају тајне жонглирања професионалним и личним захтевима.
Ерин Јанг
За многе од нас, строго од девет до пет дана, реликвија је давно изгубљеног радног места - тамо горе са ручкама за два мартинија и енергетским оделима. Па бисте могли помислити да се жене плаше због жонглерског посла и живота. Ипак, жене које смо анкетирали извијестиле су управо супротно: 68 посто их је рекло да им послови ријетко или никада не ометају њихов лични живот.
Па, шта се догађа? Напредак, за почетак. Нека радна места прилагодила су своју политику како би задовољила потребе запослених, каже Јеннифер Кохлер, директор од Цаталист-а, непрофитне истраживачке организације са седиштем у Нев Иорку, посвећене напредовању жена у радно место. Данас скоро 27 процената америчких жена ради флексибилне распореде, што је пораст од 11 процената у 1984. години, према Бироу за радну статистику. Технологија попут удаљеног приступа серверу и видеоконференција олакшала је рад од куће. Истовремено, више компанија даје предност ономе што ради запослени, а не тамо где то ради, каже Кохлер.
Али то нису једини разлози због којих жене можда звуче више самозадовољно. Брад Харрингтон, извршни директор Центра за посао и породицу у Бостону, то упозорава неке су се жене једноставно навикнуле на несавршене компромисе између посла и свог личног зивота.
До неке тачке, свеједно. Жене и даље губе цоол када је реч о одређеним начинима на које канцеларија може посећивати код куће. У студији објављеној прошле године у часопису Часопис за здравље и социјално понашање, Сцотт Сцхиеман, професор социологије на Универзитету у Торонту, открио је да када жене морају да реагују телефонским позивима који се односе на посао или е-маиловима изван уобичајеног радног времена, осећају већи степен невоље него мушкарци. (Свако ко је чуо грозно пингање пред спавање може се обратити.) Зашто? Једна теорија, каже Сцхиеман, каже да су мушкарци традиционално одгајани да буду финансијски даваоци и да стога не очекују да буду ослобођени од те улоге чак и кад су код куће.
Или су можда само жене развиле практичнија очекивања: Знамо да је укупна равнотежа између посла и живота недостижан идеал, тако да смо престали инсистирати на томе. Али такође знамо да је могуће да наши шефови не нас обавештавају током Довнтон Аббеи- и то је нешто на чему заиста морамо инсистирати.
Више о женама и времену
- Шта жене не могу да оставе
- Да ли жене проводе превише времена са својом децом?
- Жене и време: постављање нове агенде