Ево тачно шта треба урадити ако вас отпусте
Како се изборити и поново се поставити на ноге након што вас пусте из улоге.
Смањивање, реструктурирање, премештање предузећа, ванбродски брод - на који год еуфемистички начин да га одсечете, отпуштање са посла је прави очај. Да ли је то апсолутни крај света? Не, али тешко је то не схватити као професионални ударац. Шта си погрешио? Како ћете се вратити у игру и наћи нови посао? Како ћете платити рачуне?
Ако се нађете панични и збуњени на крају пријема отпремнине, помаже вам да знате шта даље: и како да се решите са испадањем. Овде да прођем кроз сваки корак, од „о, боже - шта сад,“ до „ОК, схватио сам ово“ Ким Перелл, предузетник, анђеоски инвеститор, аутор домаћих бестселера и извршни директор техничких служби.
1
Дајте времена за обраду, али не превише времена.
Отпустити је нула забаве, без обзира јесте ли видели да долази или не. Сасвим је у реду, чак и охрабрено, узети дан или два за само бити. То вам даје време да жалите, да тако кажем, и прихватите стварност о њој. "Признајте да је дошло до промене и губитка", каже Перелл. "Допустите себи неколико дана да се жалите и радите оно што вас удовољава. То може значити сладолед и рано лежање у кревету или одлазак кући на гледање безумне телевизије. Али следећег јутра, пробудите се спремни (и узбуђени) за своје следеће поглавље. "
2
Замислите то као прилику - а не повраћај.
Ово звучи лакше него рећи - али јесте моћи бити урађено. Отпуштање је често последица унутрашњих промена компаније које су изван ваше контроле, али то је и даље горка пилула за свакога ко прогута. Можете остати љути и стварно се спустити на себе - или можете покушати другачије да видите. „Увек размишљајте о отпуштању као о могућности да започнете ново“, каже Перелл. "Промјена може бити застрашујућа, али често може бити најбоље што вам се догоди."
Замислите ове чудне преокрете у каријери као благослов у прерушавању. Перелл апелира на било кога ко је у овом положају да "овај пут паметно искористи." Јер када сте задњи пут имали слободног времена да размишљате о својој каријери у широј слици?
„Прегруписујте и преусмерите фокус са места на коме сте били кад сте почели у тој компанији на место где се сада налазите. Узмите нове вештине које сте стекли [тамо] и сањајте веће за ваше следеће поглавље “, каже она.
ПОВЕЗАН:4 знака да сте прави посао за вас - и неколико знакова да нисте
3
Почните на почетку: ваш животопис.
Када будете спремни да започнете са практичним корацима ка проналажењу новог посла, почните од ажурирање животописа и ЛинкедИн профил, ако га имате. "Усредсредите се на истицање вашег скупа вештина и [поправите] своје поставке да бисте рекли да сте заинтересовани и отворени за могућности посла", каже Перелл.
4
Упознајте се са згодним људима са којима сте повезани.
Било да се ради о пријатељима, школским алумнијима, ЛинкедИну, старом сараднику или породичном везом, време је да започнете неке информативне интервјуе. „Усредсредите се на своју мрежу организовање ручка или кафе с неким чијој се каријери или експертизи дивиш ”, каже Перелл. Они могу бити неформални као брзи телефонски позив или датум кафе, али то су тако фантастичан начин повежите се са људима који вам могу помоћи да утичете на ваше следеће кораке - чак и да вам нађу отворену позицију коју никад нисте знали О томе.
ПОВЕЗАН:Како се умрежити као Интроверт
5
Посједујте га.
"Отпустио сам се!" чудно је викати с планинских врхова, али покушај преписивања историје неће вам користити. Другим речима, не лажите се или правите да се то никада није догодило. "Очекивали бисте да се референце провјере и провјере, тако да је врло важно да будете искрени", каже Перелл. „Послодавци врло добро разумеју околности, зато их изнесите кратко, наведите детаље, поделите оно што сте научили и наставите даље.“
6
Не пали мостове.
Након отпуштања, нико није велики обожавалац свог бившег послодавца, али најбоље је сузбити горчину и проћи поред ње. "Генерално, да би сте осигурали најбољи професионални углед, никада не бисте требали лоше говорити о својој претходној компанији, и увек бити љубазни", каже Перелл. Никад не знате како ће се реч ширити или чија ће вам помоћ требати напријед.
Желите да идете изнад и даље? "Напишите писмо бившем супервизору или вођи који вас је надахњивао," Тако је захвалан за све што сам научио радећи са вама и компанијом и желим вам све најбоље у будућности... '" она каже. "Ако ово учините, обећавам вам, издвојит ћете се. Ово би могла бити ваша шанса да добијете препоруке од пријашњих колега и шефова, што ће вам изузетно помоћи приликом разговора за будуће улоге. "
ПОВЕЗАН:8 питања која треба да се поставите пре него што прихватите нови посао