5 Савета стручњака који ће вам помоћи да постигнете свој следећи интервју

"Шта те заиста импресионира у интервјуу?"

Импресиониран сам када је неко заиста урадио домаћи задатак. Неки кандидати мисле ако читају путем веб странице компаније, то је покривено. Али нису. Већина садржаја на сајту је прилично конзервирана и добро полирана. То не одражава шта мисли особа која вас интервјуише. Ако вас заиста занима компанија, погледаћете дубље. Сазнајте о свим недавним променама и дешавањима; ископати релевантну штампу о индустрији; читајте праве блогове. Када видим да је неко прешао на овај ниво и успео је да формира своје сопствено мишљење (чак и ако се не слажем са тим мишљењем), заиста се залажем за то. Данас економија захтева страст: морате се дубоко бринути шта компанија ради. Ако само тражите посао, било који посао и ваше срце није у њему, то ће се показати.

"Ако сте трудни и интервјуујете се за посао, у ком тренутку требате да просујете пасуљ?"

Технички то уопште не би требало да има везе. За трудноћу је незаконито водити рачуна о томе кад вас чека посао. Али мислим да је добра форма пре него што се покрене понуда која каже да сте трудни и када рођујете. Желите да будете сигурни да сте довољно далеко у процесу интервјуа који вас оцењује за свој рад, а не за ваше узбудљиве личне вести. Једном када се састанете са две или три, изнесите то. На овај начин, одмах иза капије, сарађујете са својим потенцијалним шефом о томе како бисте поступали са својим радним током док нисте вани. Показује да размишљате унапред о великој слици и да сте директна, будућа особа.

"Ако вас на разговору за посао питају колико тренутно зарађујете, да ли је у реду да лажете и покушате знатно скочити?"

То је врло мали свет, и толико је повезан. Људи у вашој индустрији могу лако сазнати шта зарађујете, тако да је увек најбоље рећи истину. Постоје два паметна начина на која сам видео ово питање: Први је да откријете тренутну плату, али будите јасни у свом размишљању: „Зарађујем Кс, али нисам заинтересован за промену уколико не могу да погодим ознаку И. "Други приступ: Уместо да директно одговорим на питање, реците:" Хтео бих да ме узмем у обзир најбоља могућа плата за ову позицију, јер сматрам да моје искуство чека већину кутија. "Али рекао бих да на питање 90 посто људи одговара директно.

"Постоје ли посебне стратегије за добро пословање у ФацеТиме или телефонском интервјуу?"

Сваким састанком који водите, било да се ради о телефону, ФацеТимеу или неком другом медију, требало би да се води попут састанка личне особе. За ситуацију са видеом обуците се као да идете на интервју. Употријебите столицу која вам омогућује да сједите усправно. Не једи и не пиј. Понашајте се као да сједите преко стола од особе са којом разговарате. И размислите о томе шта се догађа у позадини - не дозволите нам да видимо кухињске ормаре или врата купатила отворена. За телефонски разговор не могу вам рећи колико је деструктивно и непрофесионално неко наговорити из станице. Знам да је ово високо наређење ових дана, али пронађите фиксну линију. Звучиш боље, откидаш се као професионалнији и седећеш мирно, што ће ти помоћи да се концентришеш. Уз овакве врсте интервјуа, ваше способности слушања морају бити веома добре, посебно ако постоји мало одлагање. Не буди баш тако спреман да ти пошаљеш поруку. Припазите на то што друга особа говори, причекајте ударац, а затим одговорите.

"Када вас у разговору за посао затраже да идентификујете" подручја раста "(а.к.а. слабости), да ли треба да поседујете своје мане или да дате одговор?"

Одговорио бих искрено, али оно што желите да „поседујете“ је искрено одушевљење учењем и одрастањем. Имао сам неколико људи који ово рјешавају на тако сјајан начин - њихова се лица засвијетле и узбуђени су да одговоре на питање. Разговараће о томе да желе да побољшају своје презентацијске вештине или да постану бољи у управљању и менторству, или развију способност да уче о компанији и смисле стратегије. То су сјајни одговори и воде до живахног разговора. Све је у вашем приступу. Покажите да сте о томе размишљали. То није одговор конзервирања - то је само припрема. И покушајте да то питање не видите као замку. Ако требате да преусмерите због начина на који је то фразирано, можете рећи: "Не доживљавам ово као слабост - на то гледам као на подручје на којем бих желео да се развијам више. "Оно што желите да пренесете је:" Хвала вам што сте то питали, јер знам да могу то да урадим посао. Такође знам да постоје вештине које могу да усавршим. "Ако мислите на оно што кажете, добро ће вам се јавити.