Ови послови омогућавају најбољу равнотежу радног и животног живота
Између 26 и 40 процената радника сматра да је њихов посао превише стресан, наводи ЦДЦ. И радни дуги сати, било да сте у канцеларији или након што сте отишли, један је од разлога зашто. Потребно нам је време након рада да се прекинемо како бисмо се ментално напунили за наредни дан, наводи се у једној студији објављеној у часопису Јоурнал оф Оццупатионал Хеалтх Псицхологи. Зато покушајте да створите дефинитивну линију између радног времена и личног времена како бисте смањили бригу о свом послу.
Морса слике / Гетти Имагес
Иако је плата важна приликом тражења посла, многи запослени такође желе канцеларијско окружење уз флексибилне сате, како би могли напредовати у каријери и проводите време са породицом. Нажалост, према Стаклена врата, сајта за посао и запошљавање са више од 8 милиона прегледа компанија, ову врсту равнотеже постало је теже пронаћи. У 2009. години, људи су пријавили да се осећају задовољно радном флексибилношћу - са просечном оценом задовољства од 3,5 на скали од 5 поена. Међутим, у 2014. години тај се рејтинг смањио на 3,4. Ове године просечни рејтинг пао је на 3,2.
Процијенити који су послови урадити помоћи запосленима да постигну распоред који омогућава довољно времена код куће, Стаклена врата анализирано је око 60 000 прегледа компанија од запослених који су регистровани на сајту. Свака титула посла укључена у извештај имала је најмање 75 оцењивања од најмање 75 различитих компанија које су се бавиле „равнотежом између радног и приватног живота“. Оцене су засноване на скали од 5 поена, где је 1.0 веома незадовољан, 3.0 је у реду, а 5.0 је веома задовољно.
1. Дата Сциентист: 4.2
2. СЕО менаџер: 4.1
3. Стручњак за набавку талената: 4.0
4. Социал Медиа Манагер: 4.0
5. Замјенски учитељ: 3.9
6. Регрут за координатора: 3.9
7. УКС Дизајнер: 3.9
8. Менаџер дигиталног маркетинга: 3.9
9. Маркетинг асистент: 3.8
10. Веб програмер: 3.8
За комплетну листу посетите Глассдоор.цом.