Како најбоље искористити ЛинкедИн
Проверите да ли ваша фотографија одговара вашем пољу. "Ако сте морски биолог, ваша фотографија поред океана имала би смисла. Али не ако сте рачуновођа “, каже Цатхерине Фисхер, стручњакиња за каријеру ЛинкедИна. Проводите неколико минута дневно (или пола сата недељно) градећи своје присуство. Додајте нове примере свог рада, делите чланке који су релевантни за вашу област и учествујте у разговорима. Због тога изгледате као стручњак и повећава вам видљивост, јер се ваша активност појављује у туђим феедовима. И будите пристојни, каже Памела Веинберг, тренер каријере и лични трговачки стратег: „Када тражите некога да се повеже, персонализујте вашу поруку и подсети их на контекст у којем сте се упознали“.
Додавање награда и волонтерског искуства може се чинити претјераним, али ово је важно. Истраживање ЛинкедИна из 2011. показало је да 42 посто менаџера за запошљавање сматра волонтерски рад једнаким формалном радном искуству. "Укључите све што вас може разликовати од других и помоћи вам да успоставите везу са неким", каже Веинберг.
Неуредан профил, попут неуредног резимеа, биће одбачен у трену. Проведите неко време доказујући свој рад, а затим пошаљите везу пријатељу из речи речи на читање. Свако ажурирање одвојите неколико минута за полирање.
Групе повезане са вашим занимањем могу бити корисне за вести, дељење информација и учење о конференцијама. "Али ако нисте столар, барем се придружите својој групи алумни", каже Веинберг. То ће вероватно бити корисно, јер су алуме обично спремне да помажу једна другој.
У резимеу на врху вашег профила (и читавог) избегавајте преувеличани језик попут мотивисан, страствен, и возили. Уместо тога, фокусирајте се на појмове специфичне за ваше поље. Ако се бавите маркетингом, рецимо, помињте различите области у пољу, попут „е-трговине“ и „оптимизације за претраживаче“. Регрутори користите кључне речи за тражење кандидата, објашњава Бецки Валлрафф, специјалиста за обуку регрута у Аеротеку, особље широм земље. агенција. Када је то могуће, додаје она, квантификује достигнућа подацима: „Ако сте водили највећи посао планирања догађаја у Пхоенику, дајте бројеве да бисте показали опсег.“
"Најбоље је да их имате на свим нивоима и у интеракцијама, укључујући менаџере, вршњаке, подређене и клијенте", каже Валлрафф. Запамтите - препоруке носе много већу тежину од оних потврда у потврдном пољу на ЛинкедИн-у, каже Веинберг. Њено правило је једна препорука за посао, осим ако сте исти посао дуги низ година - у којем случају има смисла затражити неколико препорука везаних за ту улогу.